集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
為集思廣益，問計于民，共商高質(zhì)量發(fā)展新思路，中圣公司于近日組織開展了為期一個月的系列茶話會活動。
在平等交流、輕松友好的氛圍中，大家敞開心扉，各抒己見，暢所欲言，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理、質(zhì)量提升、流程優(yōu)化、團隊建設(shè)、薪酬福利、“十四五”規(guī)劃等方面，積極建言獻策，實現(xiàn)情感交流的同時，碰撞出集體智慧和思想的火花。
中圣公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程參與系列茶話會，鼓勵大家對公司發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部管理中存在的問題，大膽“吐槽”，知無不言，言無不盡。領(lǐng)導(dǎo)班子細(xì)心聽取了職工心聲，實實在在了解制約公司高質(zhì)量發(fā)展的痛點和堵點，對職工疑問一一作答。同時勉勵大家要珍惜工作崗位，用心投入，干好本職工作，將“事做精，人做厚”；要堅定信心，迎難而上，開拓創(chuàng)新，不斷提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
此次茶話會，中圣公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分尊重職工的話語權(quán)，讓職工作為主人翁真正參與到公司治理中來，暢通職工與管理層雙向溝通渠道的同時，拉近了彼此距離，真正實現(xiàn)上下聯(lián)動、左右互動。（楊雨萌）
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