公司黨委牢牢擰緊理想信念“總開關”，將思想政治建設作為鑄就企業核心競爭力的重要基石。一是深耕清廉國企建設“責任田”。緊扣生產經營實際，制定重點任務臺賬，沉浸式開展實踐教學和以案促改，從思想、制度、監管協同發力，一體推進“三不腐”。二是壓實全面從嚴治黨“責任鏈”。嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，通過舉辦讀書班、警示教育、專題黨課及主題黨日等活動，做到學習研討“深”、邊查邊改“實”、集中整治“嚴”、開門教育“活”，推動學查改貫通。三是奏響理論宣講“最強音”。組建宣講團常態化開展習近平新時代中國特色社會主義思想及全國兩會精神宣講，舉辦黨的二十屆三中全會精神專題學習班，組織權屬企業深入學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，推動黨的創新理論在基層落地生根。

以制度固廉，

公司黨委將制度建設作為清廉國企建設的主線，系統推進治理體系和治理能力現代化，形成“三措并舉”的工作格局。一是完善責任體系，強化組織領導。制定實施方案，細化任務臺賬，壓實工作閉環，構建“領導小組統籌抓、工作專班具體抓、基層單位協同抓”的三級責任體系。二是清廉國企建設與作風建設深度融合，健全“選育管用”全鏈條機制。嚴把選人入口，確保“凡提四必”，建立全程紀實檔案，杜絕“帶病提拔”；創新培育方式，執行經理層任期制和契約化管理，實施競爭上崗；依托“淬火計劃”選派干部赴重點項目鍛煉，構建“一線鍛煉、崗位歷練、任務淬煉”的培養路徑。三是扎緊制度籠子，規范權力運行。制定《違規經營投資責任追究實施辦法》，印發《崗位廉潔風險手冊》，嚴格執行領導干部親屬經商辦企業相關規定，防范利益輸送和特權行為，持續營造風清氣正的政治生態。

以監督護廉，

公司高度重視廉政文化建設，推動廉潔教育與企業治理深度融合。一是涵養優良家風，筑牢家庭助廉防線。以丹鳳公司家風實踐案例、山陽公司廉潔寄語、安康公司《堅守家規，爭做有用之人》等優秀作品為代表，形成“一單位一特色”的家風建設矩陣，引導干部家屬發揮“廉內助”作用，以家風建設助推企業健康發展。二是創建廉潔文化品牌，打造廉潔文化長廊。將廉潔理念融入經營管理各環節，從日常提醒到風險防控，再到廉政教育，系統打造“清水滌塵 廉韻潤企”特色品牌，全方位展示廉潔文化內涵。三是強化警示教育，筑牢拒腐防變底線。堅持“正面引導+反面警示”相結合，組織開展實踐教學和沉浸式警示教育，打造育廉“第一現場”，將廉潔文化建設貫穿生產經營全過程，切實增強企業發展“廉動力”。

公司黨委堅持預防為主、教育為先，推動黨風廉政建設與經營管理同步部署、一體落實。一是強化政治監督，聚焦“兩個維護”。制定黨風廉政建設主體責任清單及全面從嚴治黨主體責任清單，提升決策制度化、規范化水平。二是筑牢廉潔防線，規范干部管理。認真落實廉潔從業規定，動態完善中層以上干部廉政檔案，嚴格執行任前廉政考試和談話制度，系好新任職干部“第一粒扣子”。三是精準執紀問責，抓實問題整改。運用監督執紀“四種形態”，結合談心談話、調研走訪，暢通職工和輿論監督渠道，構建全面高效的干部監督格局。四是深化政企共建，踐行國企擔當。積極拓展與政府、高校等的合作，聯合開展“六五環境日”生態治理活動，開展水源保護課堂科普實踐及公眾開放日活動，持續推動產學研深度融合，實現共享共贏。

水環境公司黨委不斷深耕厚植廉潔文化，以“一以貫之”的定力、“一篙不松”的勁頭、“一抓到底”的韌性推進清廉國企建設走深走實，企業黨的建設得到全面加強，管黨治黨責任落實更加有力，選人用人導向更加鮮明，干部作風能力持續提升，廉潔文化更加深入人心。在新征程上，水環境公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續推進清廉國企建設，持之以恒糾“四風”，激活廉潔興企“一池活水”，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍助力公司持之以恒打造政治生態的“綠水青山”，為護航企業高質量發展提供堅強保障。