4月2日，水環境公司召開2022年度目標責任書簽訂會。會上，水環境公司董事會、經營管理層成員、各部門負責人員分別簽訂了2022年度《經營業績目標責任書》《安全環保目標責任書》《黨風廉政建設責任書》。

會議指出，一是按照集團公司工作要求，水環境公司將貫徹落實推行經理層成員任期制和契約化管理工作，不斷深化企業經營管理人員選拔任用制度改革。二是進一步細化目標責任，確保超額完成全年目標任務。三是要切實把思想和行動統一到公司年度目標任務和各項工作要求上來。

會議要求，一是要層層壓實責任，狠抓工作落實。簽訂目標責任書不僅是形式，更是責任和承諾，各管理層人員要確保各項工作在細化量化具體化中落實到位，全力以赴打好年度目標攻堅戰。二是要振奮精神狀態，強化責任擔當。公司全體干部職工要認真貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，以實實在在的業績推動公司高質量發展。三是要聚力國企改革，打贏三年行動收官戰。以此次國企改革為契機，全面推行經理層成員任期制和契約化管理工作，培養造就高素質專業化企業經營管理人才隊伍，為推動公司實現高質量發展奠定堅實基礎。（王琪淇）