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承載著全體干部職工的期待，肩負著助力打贏全省四大保衛(wèi)戰(zhàn)的使命，2020年1月9日，中圣公司召開2019年度工作總結(jié)大會，全面總結(jié)2019年轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)驗，研究分析面臨的形勢，安排部署2020年重點工作，動員廣大干部職工，不忘初心、牢記使命，爭做繼續(xù)推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的奮斗者。集團公司董事、副總經(jīng)理趙建文，黨委委員、紀委書記陶世勇應(yīng)邀出席會議并講話。

會上，公司總經(jīng)理作了題為《牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展大局 扎實推進管理體系和運營能力現(xiàn)代化 為實現(xiàn)“十三五”目標任務(wù)而不懈努力》的工作報告。報告指出，2019年在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中圣公司積極應(yīng)對新形勢，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，一年來轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索實踐也取得明顯成效，合同、營收、回款創(chuàng)歷年新高，圓滿完成集團下達的目標任務(wù)。2020年，將重點做好七個方面工作：一是進一步深化“一體兩翼”改革推進轉(zhuǎn)型；二是進一步強化分支機構(gòu)支撐共謀發(fā)展；三是進一步優(yōu)化管理提升綜合競爭力；四是進一步激發(fā)創(chuàng)新活力提升硬實力；五是進一步落地企業(yè)文化提升軟實力；六是進一步搞好黨群工作領(lǐng)航經(jīng)營；七是進一步夯實安全生產(chǎn)保運營。大會通報了2019年度目標任務(wù)考核結(jié)果，并對在2019年取得優(yōu)異成績的15個先進集體和59名先進個人進行表彰。會議還組織簽訂了2020年黨風(fēng)廉政、目標任務(wù)、安全環(huán)保責(zé)任書。

會議指出，一是定位要準確，有所為有所不為，明晰自己的優(yōu)勢與長項，設(shè)定可行的目標；二是戰(zhàn)略要高遠，構(gòu)建合理的頂層設(shè)計，更好地指導(dǎo)實踐；三是自律要當先，全體干部職工一定要不斷強化紀律意識，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴于律己，真正打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)隊伍。

陶世勇對中圣公司2019年取得的成績給予充分肯定，同時對下一步工作提出三點要求：一是要進一步優(yōu)化服務(wù)，提升品質(zhì)，多措并舉，激發(fā)職工積極性；二是要遵紀守法，抓好黨建，充分發(fā)揮好黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用；三是要依法依規(guī)經(jīng)營，在企業(yè)發(fā)展的同時一定要嚴格規(guī)范各項工作流程，強化廉政風(fēng)險意識，健康發(fā)展，不觸紅線。

趙建文強調(diào)，企業(yè)要穩(wěn)步發(fā)展，一路向前，就必須具備四個“常識”：一是顧客就是上帝，要站在客戶的角度認知問題，創(chuàng)造需求，創(chuàng)造顧客；二是利益驅(qū)動前行，天下沒有免費的午餐，要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，也要有干一件事成一件事的韌性和決心，企業(yè)發(fā)展不要盲目追逐“補短板”，而是要盡可能的發(fā)揮所長，聚焦主業(yè)，做細做精，把強項做到有為有位；三是要優(yōu)化合作機制，建立共享體系，在信息化、大數(shù)據(jù)時代，更要懂得運用資源，良性合作，最終實現(xiàn)共贏；四是要“深淘灘、低作堰”，苦練內(nèi)功，不斷挖掘潛力，確保增強對公司核心競爭力或核心產(chǎn)品的投入，為客戶提供更有價值的服務(wù)。（高垚 黃茜）