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監測中心開展培訓成果考核 提升職工綜合能力

2019-11-07

今年八月以來,監測中心利用每周六上午的時間,集中組織開展職工業務能力提升專題培訓。為全面檢驗職工學習培訓成果,近日,監測中心組織開展了培訓成果考核工作。

監測中心培訓成果考核提升員工綜合能力_副本.jpg

考核采用閉卷形式,緊密圍繞中心管理制度、體系運行、業務流程、基礎監測及實驗分析知識等相關培訓內容,對全體職工一段時期以來的培訓學習情況進行了一次全面摸底。針對考核成績不合格的職工,將進行崗前繼續再教育,直至考核合格,方可上崗。

通過本次培訓成果考核,對職工綜合業務能力的提升起到了積極地促進作用,更好地引導大家客觀、端正、積極的做好本職工作,查缺補漏,為中心打造一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部職工隊伍提供了堅實保障。

培訓成果考核工作是監測中心作風整頓工作的重要舉措之一。自8月以來,監測中心將每周六上午作為固定學習日,開展了為期三個月的集中學習培訓,由機關各部門負責人、相關領域專家等擔任講師,為保證培訓效果,中心還進一步嚴肅考勤紀律,真正做到了培訓學習有收獲。(王姣紅)


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