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1月25日，智信公司召開2019年工作會。集團公司董事、副總經理，智信公司董事長趙建文出席會議并講話。

會前，全體參會人員學習了“講政治、敢擔當、改作風”專題教育相關文件精神，以及關于違規收送禮金問題專項整治工作相關文件要求。

會議對2018年工作進行了全面回顧，深刻分析了存在不足并提出相應解決措施，并從六個方面安排部署了2019年重點工作，一要做好市場管理、開拓工作，抓好幾個記在心上、念在嘴上的重大項目，確保按節點完成各項任務；二要進一步提升公司精細化管理水平；三要推進品牌發展戰略；四要做好科技創新、資質升級方面的突破工作；五要以黨建工作促發展、以群團工作促團結；六要以企業文化建設為抓手，營造積極進取的工作氛圍。會上還簽訂了《2019年度工作目標責任書》和《黨風廉政建設目標責任書》，對2018年度先進部門、個人進行了表彰獎勵。

趙建文在講話中總結了智信公司2018年的工作成績，客觀分析了運營中存在的問題，對2019年工作做了要求。他簡要分析了目前環境保護和監管的四個痛點，一是各級環保部門對轄區內排污企業污染源底子不清；二是發生環境事件時不能第一時間搞清楚現場情況；三是發生環境事件后責任劃分不清；四是環境監管、執法人員少，造成監管能力不足。他表示，智信公司應秉承“做生態環境保護與監管的賦能者”這一使命不動搖，充分發揮企業各類優勢，利用各類高新技術手段，賦予各級環保部門更強的洞察力、前瞻力、指揮調度能力，幫助各級環保部門提升環境保護與監管能力。他要求智信公司在新的一年中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動引向深入，在科技研發、資質提升、企業管理、人力資源工作中下大力氣，不打折扣、不搞變通。（羅威）