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3月30日，集團公司紀委組織召開新任領導干部任前集體廉政談話會議。集團公司黨委委員、紀委書記、省監委駐集團公司監察專員陶世勇出席會議并講話。

陶世勇在談話中指出，任職談話和廉政談話是選拔任用干部過程中的一個重要環節和程序，也是對新任領導干部的一次思想教育，體現了組織對新任職干部健康成長的重視和關心。當前，集團公司處于快速發展階段，作為領導干部要深刻認識自己肩負的重要職責和使命，加快轉變角色，提高履職水平，自覺服從服務于發展大局。

陶世勇要求，一是要提高政治站位，強化大局意識。作為領導干部，要樹立政治意識，堅決維護黨中央的權威。在任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，其次是要有大局意識，從大局出發，以大局為重，顧大局、識大體，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。二是要嚴格自我要求，強化紀律意識。黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律是每一個領導干部身上的“緊箍咒”，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。領導干部要時刻繃緊“正人先正己”這根弦，按規則、按制度行使權力，要帶頭嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，筑牢思想防線。三是要堅持艱苦創業，強化勤儉意識。“成由勤儉破由奢”，領導干部是一面旗幟，只有自己率先垂范，樹立起務實節約的習慣與作風，從小處著眼、從小處著力，抓細抓小，持之以恒，帶頭嚴格遵守厲行節約的各項規定，才能在公司營造厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的良好風氣，才能得到廣大職工的支持和擁護。四是要注重工作方法，強化團隊意識。堅持團結協作、增強整體合力是班子成效的重要保障。要心往一處想，勁往一處使，心相聚，力相合，班子成員同心同德。要增強團隊意識、責任意識，共同研究解決問題的措施和辦法，形成優勢互補的領導班子。

集團公司黨委組織部、紀檢監察室主要負責人參加會議。（龐智予）